Выпускники Президентской программы поделились опытом международных стажировок со слушателями КемГУ

В рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров в Кемеровском государственном университете состоялась встреча слушателей с выпускниками, прошедшими зарубежные стажировки. Мероприятие было посвящено теме «Теория и практика коммуникаций. Сравнительный менеджмент».

Спикером выступила индивидуальный предприниматель, эксперт федеральных и региональных проектов в сфере бизнеса, общественный деятель, выпускница Президентской программы 2017 года Светлана Васильевна Пачковская. В 2018 году она прошла стажировку в Германии по направлению «Экономическая кооперация».

Сравнительный менеджмент — ключевая дисциплина для современных управленцев, позволяющая компаниям адаптироваться к глобальным вызовам, минимизировать риски и укрепить деловую репутацию на международной арене. Особое внимание было уделено культурным особенностям ведения бизнеса, что является важным фактором долгосрочного успеха.

В практической части встречи приняли участие выпускники программы, которые поделились опытом стажировок в разных странах:
— директор ООО «РемСтрой+» Константин Петрович Катаев (Китай);
— генеральный директор ООО «Юкагир» Виктор Юрьевич Змеевский (Индия);
— заместитель генерального директора по СМК АО Клиника «Энергетик» Анна Алексеевна Секлецова (Турция);
— индивидуальный предприниматель Мария Александровна Захарченко (Египет);
— руководитель центра ландшафтной архитектуры КемГУ Надежда Владимировна Бурова (Белоруссия).

Отдельно стоит отметить вклад АО Клиника «Энергетик» в развитие программы. Предприятие ежегодно организует управленческие стажировки для слушателей под руководством главного врача и выпускницы программы Татьяны Александровны Анчиковой. Это позволяет внедрять передовые практики в работу клиники и способствует ее успешному развитию.

Президентская программа реализуется в КемГУ с 1998 года, за это время подготовлено более 850 управленцев для Кузбасса и России. В 2025 году на программу типа А «Стратегический менеджмент в условиях цифровой трансформации» зачислено 10 человек, на программу типа В «Управление развитием организации» — 19 человек.

Программа действует в соответствии с Указом Президента РФ от 23 июля 1997 г. № 774 и постановлением Правительства РФ от 24 марта 2007 г. № 177. Ее главная цель — формирование нового поколения руководителей, способных эффективно управлять бизнесом в современных условиях и способствовать развитию экономики страны.